Was ist Mentoring? - tgm - thomas gehrig mentoring

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Was ist Mentoring?

Mentoring
Allgemeine Beschreibung
Allgemeine Beschreibung
Betriebliches Mentoring setzt sich aus den Elementen "Coaching", "Training" und "Beratung" zusammen. Abhängig von der Ausgangs- und Auftragssituation können alle Elemente zur Anwendung kommen oder auch nur eines der  Elemente oder Kombinationen davon.
Betriebliche Mentoren (Coach) sind befähigt Menschen professionell in ihrer Zielereichung zu unterstützen, Entwicklungsprozesse zu begleiten, Perspektivenwechsel anzuregen und Entscheidungsfindungen anzuleiten. Als Begleitungspersonen gehen sie aufgaben- und personenbezogen sowie prozess- und ressourcenorientiert vor.
Das betriebliche Mentoring kann dabei bei mir im Büro, inhouse bei Ihnen oder auch Outdoor abgerufen werden.
Coaching
Coaching
In meinen Begleitungen richte ich mich in der Regel nach dem 8-stufigen Begleitungskonzept von Sonja Radatz. Dieses schafft eine klare Struktur zur Führung durch die einzelnen Prozessschritte und erlaubt die jeweils angebrachte Würdigung der einzelnen Positionen.







Training
Training
Hier besteht eine sehr breite Palette an Möglichkeiten und Angeboten im Bereich Training und Ausbildung. Typische Trainings sind z.B. die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche / Interviews, Lohn- und / oder allgemeine Vertragsverhandlungen bis hin zu Entwicklung von Bewerbungsstrategien, deren Umsetzung und Wirkungsmessung.






Beratung
Beratung
Auf Grund meiner persönlichen Lebenshistorie kenne ich sowohl die Arbeitnehmer- als auch die Arbeitgeberseite bestens und kann Sie in vielen Positionen beratend, ausbildend / trainierend und coachend / begleitend unterstützen.
Nur: Niemand kann Experte für ALLES sein. Daher bin ich innerhalb der Beratung in der Lage durch mein Wissen und Erfahrung Sie ,bei Bedarf an weitere Fachstellen innerhalb und ausserhalb meines Netzwerks, zu triagieren.





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